Na noite de quarta‑feira (7), a Condomeeting e a ASBALC (Associação dos Síndicos de Balneário Camboriú) promoveram o evento “Saúde Mental em Foco & NR1” no auditório da Câmara dos Dirigentes Lojistas – CDL, reunindo síndicos e administradores condominiais de Balneário Camboriú.
Com casa cheia, o encontro contou com as palestras do renomado psiquiatra Dr. Otmar Steiner e do engenheiro de segurança do trabalho Marcelo Barros, que apresentaram diretrizes práticas para adaptar a Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) às necessidades do setor condominial.
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A NR1 e os riscos psicossociais nos Condomínios
A atualização da NR1, que entra em vigor agora em maio de 2025, reconhece a saúde mental como componente essencial da Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Durante o evento, Dr. Steiner destacou a importância de identificar fatores de risco psicossociais — por exemplo estresse, assédio moral e sobrecarga — e de oferecer canais seguros de acolhimento.
Marcelo Barros, por sua vez, explicou como estruturar um Programa de Gerenciamento de Riscos que inclua laudos psicossociais, ações de prevenção, bem como, suporte contínuo aos colaboradores.
Para os síndicos, a principal preocupação é equilibrar as obrigações legais da NR1 com a rotina de gestão condominial. “Cuidar da saúde mental é tão urgente quanto zelar pela estrutura física do prédio”, afirmou Sônia Estácio Novaes, presidente da ASBALC. Ela reforçou, por exemplo, que um programa de saúde mental bem‑planejado reduz conflitos, aumenta a retenção de talentos e fortalece o bem‑estar coletivo.
Além disso, a palestra ofereceu um roteiro passo a passo para que síndicos possam implementar cada etapa de forma eficaz. Ou seja, diagnóstico de riscos, políticas internas, treinamentos e monitoramento.
Requisitos da NR1
Os principais requisitos da NR1 em relação à saúde mental incluem:
- Avaliação de riscos: Realizar uma avaliação dos riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho.
- Programas de prevenção: Desenvolver e implementar programas que visem a prevenção de problemas de saúde mental.
- Apoio psicológico: Oferecer suporte psicológico aos colaboradores, seja por meio de profissionais internos ou parcerias com serviços externos.
- Capacitação: Promover capacitações para líderes e gestores sobre como lidar com questões de saúde mental.
- Comunicação: Estabelecer canais de comunicação que permitam aos colaboradores expressar suas preocupações e buscar ajuda quando necessário.
Ambiente saudável, Condomínio eficiente
Os participantes saíram com a convicção de que a NR1 é mais do que uma exigência burocrática. É uma oportunidade para construir condomínios mais saudáveis, produtivos e humanos. Assim, testemunhos de quem já aplicou programas de apoio psíquico mostraram que a transparência, a escuta ativa e a parceria com profissionais de psicologia podem transformar a convivência e reduzir custos com turnover e afastamentos.
Fiel à sua missão de levar informações relevantes aos síndicos, a Condomeeting reforçou, mais uma vez, seu papel de vanguarda no cenário condominial de Santa Catarina. Dessa forma, ao abordar temas emergentes como saúde mental e NR1, a associação demonstra compromisso com a qualidade de vida nas comunidades.
Por fim, síndicos, fiquem atentos: conscientizar-se sobre saúde mental hoje é garantir a segurança e a eficiência dos condomínios amanhã. Portanto, Condomeeting e ASBALC seguem reunindo especialistas e síndicos em prol de um mercado mais profissional e humano.
