Imagine que nossos edifícios tivessem vida. E eles fossem como pessoas. Sim como pessoas que tem vida, como você cuidaria dele?
Mas isso não é imaginação.
Se os físicos quânticos acreditam que todo o universo existe um entrelaçamento ou emaranhamento quântico que propõe em níveis energéticos as partículas estão todas conectadas, isso quer dizer que tudo faz parte de uma única onda, e o espaço entre as coisas é uma mera ilusão. Dessa forma, diversas teorias foram criadas e experimentos, aplicados. A conclusão foi de que todas as coisas são feitas de energia e, de alguma forma, podem ser influenciadas entre si.
Então isso quer dizer, que os Edifícios também sentem e tem energias. Este é um processo que nós Consteladores Sistêmicos, integramos nas consultorias Sistêmicas de Empresas.
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O que são Consultorias Sistêmicas de Empresas ou Constelações Organizacionais?
Constelação Organizacional é uma metodologia de consultoria para Empresas e Organizações, derivada do trabalho original do filósofo alemão Bert Hellinger.
Bert Hellinger descobriu que nos relacionamentos humanos e nas Organizações existem 3 princípios que atuam de forma subconsciente: ORDEM (hierarquia), EQUILIBRIO (nas trocas, entre o dar e o receber) e PERTENCIMENTO (o desejo de pertencer a um grupo).
Esses princípios atuam fortemente nas famílias e em outros grupos entre eles os (CONDOMÍNIOS) e nas Empresas. Hellinger descobriu que podemos obter ricas informações sobre os relacionamentos, conflitos, problemas internos das empresas e nos condomínios que representem um contexto chamado de “Constelação Sistêmica”.
Essas descobertas levaram a importantes “insights” sobre o funcionamento das relações em grupo e mostraram que muitas intervenções sobre grupos produzem efeitos inconscientes sobre o grupo. Muitas vezes há dinâmicas ocultas que temos dificuldade em reconhecer.
Com as consultorias Sistêmicas podemos ter uma visão geral do problema e descobrir essas dinâmicas, para levar a bons resultados e poder sanar as dificuldades. Em todos estes grupos, a dinâmica sistémica está presente, pois são grupos de seres humanos.
E o que tudo isso tem a ver com Condomínios?
Que EDIFÍCIOS + PESSOAS formam uma comunidade de destino, ou seja, que são muitas pessoas diferentes, com destinos diferentes morando num mesmo Edifício, e cada individuo tem um sistema Familiar, e como Síndico tem uma profunda responsabilidade em lidar com todas estas Pessoas ele precisa estar consciente desta realidade, conhecer ferramentas no qual possa ajuda-los a ver as dinâmicas ocultas que existem.
Quando falamos em PERTENCIMENTO, quem pertence aos Edifícios além do Síndico, moradores e os inquilinos, temos que levar em conta que os primeiros a pertencer foram os proprietários das terras, onde foi construído, o projeto, o Engenheiro/Arquiteto, a Construtora e seus funcionários, incluir se houver dinâmicas ocultas que acontecem em obras, como morte e acidentes, todos fazem parte.
E então seu Edifício tem AMOR? Amar cada um que fez parte da história deste Edifício e cada um que reside nele é garantir o sucesso. Incluir sua história o torna forte, compreender, aceitar e incluir cada sistema o torna digno. Assim a harmonia sempre estará presente.